En La Misión Hotel Boutique,  ManpowerGroup presentó Human Age 2.0: las macro tendencias y  su impacto en la gestión del talento humano.

ManpowerGroup realiza una serie de estudios en más de 80 países de manera a identificar como las macrotendencias globales inciden en la gestión del talento en las organizaciones y sus resultados. En ese sentido Ulisses Cabral Gerente General de la firma comentó acerca del Human Age 2.0, era en la cual el talento sobrepasa al capital como un diferenciador clave de la economía y principal impulsor del éxito empresarial.

El evento consistió en un desayuno de trabajo que tuvo como disertante a Francisco Díaz Ortega, Director de ManpowerGroup Solutions para Latam (Latinoamérica), y estará dirigido a los Directivos, Gerentes y lideres responsables del area de Recursos Humanos dentro de las empresas.

Esta nueva era de trabajo requerirá de un nuevo esquema de juego y los empleadores necesitarán la agilidad y el talento para triunfar en el mercado laboral reconfigurado. En Human Age 2.0 reveló las últimas tendencias, nuevos modelos de negocios y el impacto de la creciente revolución tecnológica laboral, desarrollando temas como: Sofisticación en la gestión del talento, Preferencia de los candidatos y las Tendencias globales de reclutamiento.