Apuntando a la formación de recursos humanos calificados y preparados para acceder al primer empleo, tanto en el sector público como en  el privado, la Administración Nacional de Electricidad (ANDE) incorpora a 176 nuevos aprendices en la modalidad de Formación Dual Profesional (FPD), integrado por 124 varones y 52 mujeres seleccionados mediante un Concurso de Méritos dirigido a jóvenes de entre 18 y 24 años, residentes de la Capital, Departamento Central, Alto Paraná, Canindeyú, Itapúa, Caaguazú, Amambay y Concepción, para cubrir los cargos correspondientes a las especialidades de Electricista de Distribución, Electricista Industrial, Mecánico Automotriz, Electromecánico, Programador de Sistemas y Asistente Administrativo Contable.

Este proceso de selección  se realizó en un trabajo coordinado y en equipo con diversas instituciones del Gobierno del Paraguay, entre la ANDE,  Ministerio de Trabajo, a través del SNPP; Ministerio de Economía y Finanzas, a través del Vice Ministerio del Capital Humano y Gestión Organizacional, y la Universidad Nacional de Asunción, a través de la Facultad Politécnica, lo cual garantizó la independencia y la transparencia en el proceso que culminó con la incorporación al mencionado programa, de 176 de los 225 puestos postulados y 1.748 carpetas presentadas  para participar del llamado de Concurso de Méritos.

El acto se llevó a cabo este lunes 30 de octubre en Mburuvicha Roga, con la presencia del presidente de la República, Don Santiago Peña, del presidente de la ANDE, Ing. Félix Sosa,  así como autoridades nacionales, invitados especiales y ejecutivos de la institución.

Es importante mencionar que la Formación Profesional Dual (FPD) es una experiencia exitosa que data del año 2018 y ya se cuenta con la primera promoción  de 32 jóvenes  formados en un régimen de alternancia combinada de los procesos de enseñanza y aprendizaje entre el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y la ANDE.

La Formación Dual Profesional permite a los aprendices tener un contacto real con el trabajo, obtener experiencia laboral, transferencia de conocimientos,  competitividad profesional y una mayor integración entre los conocimientos teóricos y las habilidades técnicas necesarias para el ejercicio profesional calificado, lo que les permitirá tras los dos años de formación, acceder al primer empleo, ya sea en el sector público como en el privado.

Considerando que todas las acciones del Gobierno del Paraguay están enfocadas en el Bienestar ciudadano, entre ellas, la creación de 500.000 puestos de trabajo, es fundamental la utilización del activo más importante con que cuenta el Paraguay, que es la energía limpia y renovable generada en las binacionales, para lo cual debemos fortalecer el sistema eléctrico paraguayo a fin de  ofrecer un servicio de calidad en cada rincón de nuestro querido Paraguay, y para que eso ocurra, es prioritario seguir ejecutando las obras previstas en el plan Maestro de la ANDE, tanto en transmisión, distribución, comercialización y nuevas fuentes de generación de energía eléctrica, como la energía solar,  además de la incorporación tecnológica y,  principalmente  contar con recursos humanos calificados, que  es el sello característico de la ANDE.