Se realizó la premiación "La empresa de sus sueños" donde la empresa de telecomunicaciones Tigo, fue reconocida como una de las tres empresas en las que jóvenes paraguayos sueñan trabajar. La Encuesta "Empresa de los Sueños de los Jóvenes" es elaborada por Cia de Talentos y NexfView People y fue respondida por 3.600 jóvenes, de la cual resultó un ranking donde la compañía ocupó el tercer lugar antecedida por Itaipú y Google. 

La encuesta de los sueños surge con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su fidelización dentro de las compañías. 

"Nos sentimos honrados por ser una de las empresas donde los jóvenes paraguayos aspiran trabajar. Estamos convencidos de que nuestra reputación como empleadores la han construido nuestros mismos colaboradores, quienes son nuestra mejor carta de presentación al proyectar su satisfacción de trabajar en Tigo al mercado", comentó Mónica De Filippis, Directora de Tigo People Department. 

Los factores claves que hacen de Tigo una empresa que se encuentra en el aspiracional laboral, a criterio de Mónica De Filippis, son principalmente: las oportunidades de crecimiento, el buen clima laboral, la cultura organizacional y los beneficios. "Al ser una empresa que se desarrolla en varias unidades de negocios, los colaboradores cuentan con una amplia gama de oportunidades en numerosas áreas, donde pueden crecer en aquello que les hace felices. 

En cuanto a nuestro clima laboral y cultura organizacional, nuestros colaboradores opinan que son factores que nos hacen únicos, por la flexibilidad, el espíritu de equipo, el compromiso y el espacio para la innovación. También nos esforzamos en brindar beneficios que estén a la altura de las expectativas de nuestros colaboradores. 

Que muchos jóvenes perciban y valoren nuestra oferta como empleadores, es para nosotros una excelente noticia" indicó Mónica De Filippis, Directora de Recursos Humanos de Tigo. Además comentó que la empresa siempre se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos y que para ello cuentan con varios canales donde realizan las publicaciones de las búsquedas de nuevas oportunidades laborales, en donde se especifican las competencias y el perfil requerido para el puesto.

 "Las personas interesadas en trabajar en Tigo, podrán encontrar las búsquedas disponibles y postularse en nuestra web www.tigo.com.py" mencionó. Actualmente la compañía cuenta con una población joven (de 18 a 25 años) de cerca de 2.000 colaboradores, es decir el 41,6% de la compañía corresponde a este segmento etario. 

"Nuestros jóvenes tienen muchísimas ganas de trabajar, mucho compromiso y ganas de crecer, ven en Tigo la oportunidad de hacer una carrera, y en muchos casos la posibilidad de un primer empleo. Contratamos personas de todas las profesiones y oficios, y son muy valorados la actitud y el compromiso" finalizó.