El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social suscribió un convenio Informconf, para controlar que Informconf no brinde servicios de información a empresas del Área de Recursos Humanos, para evitar que esta herramienta se utilice para seleccionar a nuevos empleados.

Además, Informconf endurecería su política en las consultas, especialmente aquellas que cuestionan sobre para qué se utiliza el servicio y se empezarán campañas masivas para dar a conocer que Informconf es para análisis crediticios y no para recursos humanos, y de Educación Financiera enfocada principalmente a estudiantes del tercero de la media.

De igual manera, en todos los casos que un ciudadano vaya a Informconf se le consultaría si es que alguna empresa le negó el puesto de empleo por estar en mora, en ese caso se labraría acta para apercibir a la empresa sobre la base de normas vigentes.

Por otra parte, en un próximo convenio con la Secretaría de Defensa del Consumidor y el Usuario (Sedeco), se endurecerán los controles sobre si el usuario ya abonó su deuda y la empresa aun no le saca de sus registros.

En todos los casos, pasados los 4 días los usuarios pueden denunciar en Sedeco para iniciar los procesos de investigación. Se  recuerda que el sacar de Informconf no tiene costo, atendiendo que hay abogados que cobran hasta 1 millón de guaraníes.