En el mes de mayo, en el Hotel Sheraton de la ciudad de Asunción, con la presencia de las autoridades nacionales e internacionales, empresarios y gerentes de diferentes rubros del país, se realizó el lanzamiento de la primera medición del índice de la cultura de Innovación de las Empresas en Paraguay.

La presentación del proyecto estuvo a cargo de Marcelo Bechara, Presidente de Evoltis y Raquel Dentice, directora de Innovis Paraguay, quienes expresaron con entusiasmo que esta es la primera vez que Paraguay contará con un estudio de nivel internacional que permitirá medir el grado de madurez de la Cultura de Innovación del ecosistema empresario, que permitirá determinar su propensión para innovar, identificar las fortalezas y oportunidades de mejora y diseñar un plan estratégico de acciones concretar hacia resultados medibles y efectivos, contribuyendo de forma estratégica en el desarrollo de la economía nacional hacia un mercado de frenéticos cambios.

Este estudio está a cargo de la empresa internacional INNOVIS especializada en impulsar la cultura de innovación de las organizaciones y acompañarlas en su desarrollo y sistematización, con experiencia en más de 5 países entre ellos Estados Unidos, Argentina, Chile, Perú y países europeos.

“Desde el 2012, venimos evolucionando desde nuestras unidades de negocios y esto nos ha llevado a organizarnos como ecosistema de empresas con foco en la experiencia del cliente y en la innovación. En base a una investigación propia, detectamos que el 100% de las empresas relevadas consideran a la innovación como una prioridad, sin embargo, no todas saben cómo innovar. Para gestionar la brecha entre el qué y el cómo es que nace Innovis”, señaló Raquel Dentice, Directora de la firma.

"En esta nueva economía el conocimiento, la experiencia, la colaboración y la innovación son factores comunes que nos permiten distinguirnos. Generar ideas que agreguen valor y resultados es un desafío que se nos impone y nos mantendrán competitivos en el mercado", señaló Marcelo Bechara, Presidente de Evoltis.

El ejecutivo puntualizó: "La innovación es un camino, es un medio que debe ser sistemático y sistémico para que sea sostenible. A su vez, debemos tener en claro que detrás de cada acto innovador está el talento humano, por ello hay que poner en relevancia a las personas de una organización".